Lorsque le niveau d’exposition au bruit atteint ou dépasse 80 dB(A) sur une journée de travail, la réglementation française impose à l’employeur de prendre de premières mesures concrètes pour protéger ses salariés. À ce seuil, le risque de détérioration de l’audition devient suffisamment important pour nécessiter la mise à disposition d’équipements de protection individuelle (EPI) adaptés.
L’objectif est de prévenir les effets d’une exposition prolongée au bruit et de limiter les risques de troubles auditifs à long terme.
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Que signifie le seuil de 80 dB(A) ?
Le seuil de 80 dB(A) correspond à la première valeur d’exposition déclenchant une action, telle que définie par le Code du travail.
À partir de ce niveau, l’employeur ne peut plus se limiter à évaluer le risque : il doit mettre en œuvre des mesures de prévention et fournir des protections auditives appropriées aux travailleurs susceptibles d’être exposés.
Cette obligation concerne notamment les environnements où les salariés évoluent quotidiennement à proximité de machines, d’outils ou d’équipements générant un niveau sonore élevé.
Les obligations de l’employeur
Dès que l’exposition atteint 80 dB(A), l’employeur doit :
- mettre gratuitement à disposition des protections auditives adaptées (casques antibruit ou bouchons d’oreilles) ;
- informer et sensibiliser les salariés sur les risques liés au bruit ;
- former les utilisateurs au bon choix, au port et à l’entretien des protections auditives ;
- évaluer régulièrement les niveaux sonores afin de vérifier que les mesures de prévention restent adaptées.
À ce stade, le port des protections auditives est proposé aux salariés, mais il ne devient obligatoire qu’à partir du seuil réglementaire supérieur.
Pourquoi agir dès 80 dB(A) ?
Une exposition répétée à un niveau sonore de 80 dB(A) peut provoquer une fatigue auditive progressive. Sans prévention, cette exposition quotidienne peut favoriser l’apparition de pertes auditives irréversibles, d’acouphènes ou de difficultés de compréhension de la parole.
Mettre rapidement à disposition des protections auditives permet de préserver la santé des collaborateurs et d’anticiper l’augmentation éventuelle des niveaux de bruit sur certains postes de travail.
Choisir une protection auditive adaptée
Tous les équipements ne conviennent pas à tous les environnements. Le choix d’un casque antibruit ou de bouchons d’oreilles doit tenir compte du niveau sonore, des fréquences du bruit, de la durée d’exposition ainsi que des autres EPI portés par les salariés.
Une protection bien adaptée garantit un niveau d’atténuation efficace tout en assurant le confort nécessaire pour être portée tout au long de la journée.
Colbleu vous accompagne
Chez Colbleu, nous accompagnons les entreprises dans le choix de protections auditives conformes aux exigences réglementaires. Nos experts vous conseillent les solutions les mieux adaptées à votre environnement de travail afin d’assurer la sécurité et le confort de vos collaborateurs.
